1月9日下午，K8第七届双代会第二次会议在公司第一会议室举行，来自公共体育、专业理论、专业术科、行政后勤四个代表团的38名代表参加了会议，公司党委副书记林振调主持会议。
经理李启迪代表公司班子做2024年公司工作报告，对公司一年来的工作做了全面回顾和总结。一年来，全院上下坚决贯彻落实中央、省委决策和公司部署，抢抓机遇，乘势而上，推动公司各项事业稳中有进、蓬勃发展。公司在党的建设、团队队伍、专业建设、运动竞赛、团队建设、人才培养、社会服务、公司文化建设等方面都取得了新的成绩，为推进公司高水平建设作出了应有贡献。他指出在新的一年里公司在博士学位点建设、高水平学术成果研究、员工深造率等方面仍然面临着大量的、繁重的工作任务，公司将始终聚焦重点任务突破、紧盯公司重点任务、瞄准公司发展关键性指标，以全面建成具有全国竞争力、影响力和美誉度的高水平教学研究型公司为目标而努力奋斗。
公司工会主席陈云富做了关于2024年公司工会工作报告，副主席姜小平做了关于2024年公司工会财务报告。
各代表团分组讨论并审议通过了《K8奖励性绩效工资分配办法（2024修订草案）》。
党委书记姜洪友致闭幕词。
他对2024年公司工作以及公司工会工作表示充分肯定，代表公司班子对全体教职工的一年来的辛勤付出表示衷心感谢。同时他指出，2025年是公司推进高水平建设的关键之年，也是公司“十四五”规划收官之年和“十五五”发展谋划之年，任务艰巨，使命光荣，前景光明。当前公司的发展还存在不少短板，部分重点领域和关键环节的高水平办学成果还没有取得明显突破，他号召全体教职工勠力同心、拼搏超越，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司开创发展新局面做出新的贡献，为公司的可持续发展注入新的动力和活力。